“制度や理念を伝える”を、もっと上手く。
人事経験者がつくる、伝わるHRコンテンツ。
🏢 概要
採用、評価制度、人的資本経営──
どれも「正しいだけ」では伝わりません。
人事の意図や背景を汲み取り、社員・候補者・投資家に届く言葉に整える。
構成から執筆まで、HR領域に特化したライティングを提供します。
✍️ 提供内容
以下のようなHR領域コンテンツを、構成から執筆まで一貫対応します。
【対応ジャンル】
- 採用広報（採用ブログ・社員インタビュー・制度紹介）
- 人事制度・評価制度の導入記事／社内周知用コンテンツ
- 人的資本経営・組織開発に関するナレッジ記事
- HRTech・SaaS関連企業のホワイトペーパー／導入事例制作
- 社内報・人事部門発信コンテンツの企画・ライティング
🎯 特徴
人事の現場を知っているライターだから、言葉のトーンも“現実的”。
- 人事制度や組織施策の実務経験を持つため、
現場の課題感・運用フローを前提にした構成が可能です。 - 単なる「取材記事」ではなく、
経営・人事・従業員それぞれの“伝わり方”を意識した文章設計を行います。 - 企画段階の構成提案や、社内向け文書のリライト・再構成も対応。
📊 制作の流れ
- ヒアリング（目的・読者層・トーン確認）
- 構成案作成（見出し設計・内容整理）
- 執筆・校正（正確性と読みやすさを両立）
- 納品（Word・Googleドキュメント／CMS入力も可）
※取材・監修・専門家チェックが必要な場合も、
外部パートナーと連携して対応可能です。
🧾 実績・テーマ例
海外人材・士業系人材関連
コンテンツを継続的に作成
新卒採用関連コンテンツを
継続的に作成
採用トレンド・課題関連の
コンテンツを継続的に作成
守秘義務のある案件が中心のため、公開URLは控えております。
以下は担当テーマ・領域の一例です。
- 採用ブランディングコラム（大手人材系メディア）
- 人的資本開示・組織開発コラム（BtoB企業オウンドメディア）
- HRTechサービス導入事例記事（SaaS企業）
- 社員インタビュー／社内報記事構成
- 社内規程周知用マニュアル文面リライト
👥ライティングサンプル
実績の多くは守秘義務により一般公開できませんが、
実際にご依頼いただく場合に「どのような構成・トーンで書くか」を例としてご紹介します。
💰 料金について
内容・分量・取材有無などによって変動しますが、
おおよその目安は以下の通りです。
| 内容 | 料金（税抜） | 備考 |
|---|---|---|
| コラム・記事執筆（構成含む） | 1本：30,000〜60,000円 | 2,000〜4,000文字程度。専門テーマ・監修調整含む場合は別途。 |
| ホワイトペーパー／ナレッジ資料 | 80,000〜120,000円〜 | 調査・構成設計込み。図表構成・構成案のみ対応も可。 |
| 社員インタビュー／採用広報記事 | 40,000〜70,000円〜 | 取材あり・Zoom可。文字起こし・構成費込み。 |
| 構成案のみ作成 | 10,000〜30,000円 | 企画段階での構成・見出し案作成。 |
※上記はすべて参考価格です。
テーマ・分量・リサーチ範囲に応じてお見積りいたします。
ご予算・納期・文字数の目安をお伝えいただければ、
最適な進め方をご提案します。
無料のご相談・お見積りフォーム
[予算感を確認したい。」「こんなこと相談できるかな？」
迷っているなら、まずはご相談ください。
🧠 得意とするトーン
| 対象 | 文体の方向性 |
|---|---|
| 採用・広報向け | 共感・ストーリーテリング重視 |
| 経営層向け | 概念整理・戦略的トーン |
| 社員・社内向け | わかりやすく誤解のない文章 |
| 投資家向け | データ＋理念のナラティブ表現 |
「誰に伝えるか」を軸に、構成から言葉を調整します。
👤 プロフィール
元・人事部勤務。採用・評価制度運用・研修設計を担当。
現在はWebコンテンツ制作・ライティング・ディレクションに従事。
経営と現場、制度と人を“つなぐ言葉”をつくることを目指しています。
✉️ ご相談・お問い合わせ
ご相談・お見積りは無料です。
構成案のみの作成や、部分的な執筆も対応いたします。
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